O presidente Jefferson Caproni compartilha um resultado muito importante da audiência de conciliação realizada na justiça no dia 16 de janeiro. Após intensas negociações, conseguimos uma vitória significativa para todos os trabalhadores!

Uma das principais conquistas foi a garantia de que o sindicato acompanhará as homologações dos contratos. Isso significa que estaremos ao lado de cada um de vocês, assegurando um processo justo e transparente. A empresa se comprometeu a encaminhar as homologações, e já estamos organizando tudo para que esse processo seja eficiente.

Estamos aguardando a lista com os nomes e a quantidade de trabalhadores de nossas categorias, que será enviada pela empresa. Assim que tivermos essas informações, agendaremos as homologações e a inscrição de cada um de vocês. Lembrem-se de que estaremos atentos a cada etapa, ouvindo as necessidades de todos.

Uma boa notícia é que a Prefeitura de São Paulo autorizou, no dia das homologações, o recebimento de currículos de todos os trabalhadores, com a possibilidade de contratações por meio de parceiros autorizados (Organizações Sociais – OSs). Essa é uma oportunidade valiosa para muitos de vocês, especialmente para as futuras contratações, incluindo a unidade Santa Cecília.

No entanto, a organização social informou que não poderá manter os trabalhadores devido ao tempo necessário para as reformas e a inclusão da nova unidade, o que pode levar de 90 a 120 dias ou mais. Continuamos, entretanto, lutando por uma solução indenizatória justa.

Adicionalmente, a empresa se comprometeu a liberar o FGTS e o seguro-desemprego para todos os trabalhadores afetados. Esse é um avanço importante e garantirá que vocês tenham o suporte financeiro necessário durante essa transição.

A empresa solicitou um prazo de 30 dias para avaliar os valores que pedimos, relacionados a danos morais e materiais. De nossa parte, estamos satisfeitos com os progressos alcançados até o momento.