SinSaúdeSP garante vitória a trabalhadora da saúde que foi demitida de forma irregular, logo após voltar de licença médica pelo INSS.

A Justiça reconheceu que a dispensa foi discriminatória, até porque a profissional tinha recomendação para retornar às atividades de forma gradual.

A empresa foi condenada e agora terá que pagar à funcionária indenização por danos morais.

Na gestão Jefferson Caproni é assim!

O SinSaúdeSP não aceita nenhum direito a menos e se você está passando por uma situação parecida ou tem algum outro problema ou dúvida, venha falar com a gente, de segunda a sexta-feira, das 10 da manhã às 5 da tarde, na Rua Tamandaré, 393, na Liberdade.

Juntos somos fortes!