Com mais de 90 anos de história, o Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de São Paulo (SinSaúdeSP) passa por uma reformulação para se aproximar ainda mais dos trabalhadores e das lutas da sociedade. A nova direção foi apresentada por Jefferson Caproni, presidente da entidade, em entrevista ao programa O SUS nosso de cada dia, que estreou seu novo horário: último sábado de cada mês, às 12h, com apresentação de Beto Souza e Marcos Rubens.
Da dor do luto à luta coletiva
Enfermeiro há 20 anos e presidente do sindicato desde 2022, Jefferson conta que sua militância nasceu durante a pandemia, quando perdeu dois amigos de profissão. “Comecei a fazer daquela dor do luto uma luta.” Hoje, o SinSaúdeSP representa 1,1 milhão de trabalhadores em 40 cidades paulistas — 380 mil só no município de São Paulo — atuando em hospitais, clínicas, policlínicas, UBSs, UPAs, AMAs e AMEs.
A entidade recebe em média 100 trabalhadores por dia, com apoio jurídico e administrativo em casos de demissão, rescisão, reintegração e adoecimento. “Nós somos o controle social do trabalhador”, resume o presidente.
Os gargalos das Organizações Sociais de Saúde
Cerca de 90% do atendimento do SUS na capital paulista é controlado por Organizações Sociais de Saúde (OSs) — entidades privadas sem fins lucrativos qualificadas pelo poder público. Para Jefferson, esse modelo tem prejudicado os trabalhadores.
“Os trabalhadores nas OSs ficam coagidos a dar sua própria opinião. Seu salário não é compatível com aquilo que foi contratado. Isso, para nós, é fraude jurídica”, afirma. Ele cita o caso do Hospital da Brasilândia, gerido pela IMED (com base em Goiás): “Há um equipamento bonito de saúde, mas que não funciona de fato. Nos assusta o elevado índice de desassistência, não por falta de recursos, mas por falta de um gerenciamento efetivo.”
A defesa do sindicato é clara: quando uma OS não é eficiente, ela deve ser substituída — e não os trabalhadores da ponta.
Baixa remuneração e sobrecarga
Outro ponto central da entrevista foi a remuneração. “Com o salário baixo, muitos profissionais precisam somar o vale-alimentação para pagar aluguel, luz e água. O que se faz hoje com um vale-refeição de R$ 200? Isso não alimenta nem uma pessoa, imagina o restante da família.”
Jefferson também alertou para o crescimento do burnout na saúde e na educação, impulsionado pela exploração do trabalho por metas e pela pressão em ano eleitoral. “Nós, trabalhadores, que geramos o lucro para quem está no topo da pirâmide, não temos o retorno nem de 1% daquilo que estes grandes ganham às nossas custas.”
Uma sede aberta à comunidade
Localizado no bairro da Liberdade, o SinSaúdeSP atende presencialmente de segunda a sexta, das 7h às 16h, com serviços de psicologia, ginecologia, medicina do trabalho e advocacia aos sindicalizados. O espaço conta com anfiteatro para mais de 500 pessoas, oito salas de aula, cursinho popular às sextas-feiras e um estúdio para produção de podcasts sobre saúde.
“Falar de saúde e educação também é uma maneira de formação social, e bem formar as pessoas é uma maneira de tirá-las da mesmice, para que tenham entendimento sobre seus direitos”, conclui Jefferson.
📺 Assista à entrevista completa: https://www.youtube.com/watch?v=msP6mNKZhy4&t=11s
