Ontem (29/04), em Assembleia Geral Extraordinária, foi aprovado o Acordo Coletivo de Trabalho, garantindo uma transição segura e digna para todos os profissionais. O SinSaúdeSP, sob a liderança do presidente Jefferson Caproni, atuou para assegurar que nenhum direito fosse deixado para trás nesta mudança de gestão do Albert Einstein para o CEJAM.
O QUE FOI GARANTIDO AOS TRABALHADORES:
• Manutenção dos Empregos: contratação imediata, pelo CEJAM, de todos os trabalhadores oriundos da unidade.
• Estabilidade: garantia de emprego por 6 meses para todos os admitidos ou realocados.
• Rescisão Integral: pagamento de todas as verbas rescisórias pelo Albert Einstein, incluindo aviso-prévio indenizado e multa de 40% do FGTS.
• Sem novo processo seletivo: isenção de novo processo seletivo e de período de experiência na nova contratação.
• Proteção especial: estabilidade garantida para gestantes, cipeiros, dirigentes sindicais e profissionais em pré-aposentadoria.
• Aumento no Vale-alimentação: benefício reajustado, garantindo melhores condições aos trabalhadores.
Segundo Jefferson Caproni, presidente do SINSAÚDESP, o compromisso do Sindicato é assegurar segurança jurídica e proteção a cada pai e mãe de família que fazem a saúde acontecer no Campo Limpo.
Para Jefferson, a luta sindical é essencial para garantir que, mesmo em períodos de transição, os trabalhadores sejam respeitados e tenham seus direitos preservados. O SINSAÚDESP seguirá acompanhando cada etapa dessa nova fase.
